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1. 자기 성찰 목표

"새 시대의 대학 교사를 위한 10가지 직업 행동 강령"(교사 [2018〕16 ) "스자좡대학교 교사들의 변칙행위 네거티브 리스트(재판)" (스위안당 〔2021〕37 ) "스자좡대학교 교원의 윤리학대 행위에 대한 조치(재판)" (스위안당〔2021〕38 ) "석가장대학교 교원윤리를 위한 특별주제룰렛 전략활동 실시계획"(시위안당〔2021〕51) "신시대 교원의 도덕과 기풍 건설 강화 및 개선을 위한 석가장 대학의 실행 계획"(석가장 대학당 [2021〕57) "4가지 좋은 교사팀 구축을 강화하기 위한 스자좡대학교 실행 계획" (스자좡대학교 당 [2021〕68) 및 "교원 도덕 건설을 위한 장기적 메커니즘 구축 및 개선에 관한 석가장 대학의 실행 의견"(석가장 대학당 [2021〕81), 모든 당 총지부 및 부서(단위)는 해당 단위의 교원 윤리 건설을 위한 장기적인 메커니즘의 실시를 종합적으로 자체 점검하고 기존의 미해결 문제와 취약한 연결 고리에 대한 심층 조사를 수행합니다. 업무수행의 주요 책임을 강화하고 교원윤리 실천을 심화하여 교원윤리 및 윤리의 종합적인 관리를 추진하여 교원윤리 및 윤리 건설을 제도화하고 정상화할 것입니다.

2. 자기성찰 내용

첨부문서 "스자좡대학교 교사 도덕 구축을 위한 장기적 메커니즘 구현을 위한 자체 점검 양식" 참조

3. 업무 요구사항

모든 당 지부와 부문(단위)은 이 자체 성찰 작업에 대한 인식을 제고하고 큰 중요성을 부여해야 하며 자체 성찰 목표에 기초한 교사 윤리 구축에 대한 포괄적이고 심층적인 자체 성찰을 수행해야 합니다. 교원윤리의 숨은 위험성과 위험점을 종합적으로 제거하고 시스템의 이행을 개선하기 위해 취약한 고리에 대한 실질적이고 장기적인 시정방안을 연구 및 제안하고 즉시 실행해야 한다. 그리고 메커니즘. 이 자체 검토에는 더 이상 자체 검토 보고서 작성이 필요하지 않으며 "스자좡대학교 교사 도덕 구축을 위한 장기적 메커니즘 구현을 위한 자체 검토 양식"만 필요합니다. 부서(단위)는 에 제출하도록 초대됩니다. 2021年12月22日16:0016772_16832xyrsc888@126.com。

연락처: 바이샤오린연락처 번호:0311-66617411

첨부: 스자좡대학교 교사 윤리 구축을 위한 장기적 메커니즘 구현에 관한 자체 점검 양식

당위원회 교원사업부