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1. 자기 성찰 목표

"새 시대의 대학 교사를 위한 10가지 전문 행동 강령"과 비교하십시오(교사 [2018〕16 ) "스자좡대학교 교사들의 변칙행위 네거티브 리스트(재판)" (시위안당 〔2021〕37 ) "스자좡대학교 교사의 윤리학대 행위에 대한 조치(재판)" (스위안당 〔2021〕38 ) "석가장대학교 교원도덕을 위한 특별주제룰렛 전략활동 실시계획"(석가장대학당[2021〕51) "신시대 교원의 도덕과 기풍 건설 강화 및 개선을 위한 스자좡 대학의 실행 계획"(스자좡 대학당 [2021〕57) "4가지 좋은 교사 팀 구축을 강화하기 위한 스자좡대학교 실행 계획" (스자좡대학교 파티 [2021〕68) 및 "교원 도덕 건설을 위한 장기적 메커니즘 구축 및 개선에 관한 석가장 대학의 실행 의견"(석가장 대학당 [2021〕81), 모든 당 총지부 및 부문(단위)은 단위 내 교원윤리 건설을 위한 장기적 메커니즘의 실시를 종합적으로 자체점검하고 기존의 문제점과 취약성에 대해 심층 조사를 실시한다. 업무 수행의 주요 책임을 강화하고 교원 윤리 실천을 심화하여 교원 윤리 및 윤리 구축을 제도화하고 정상화합니다.

2. 자기 성찰 내용

첨부문서 "스자좡대학교 교사 도덕 구축을 위한 장기적 메커니즘 구현을 위한 자체 점검 양식" 참조

3. 업무 요구사항

13070_13248 2021年12月22日16:0012960_13020xyrsc888@126.com。

연락처: 바이 샤오린연락처:0311-66617411

첨부: 스자좡대학교 교사 윤리 구축을 위한 장기적 메커니즘 구현에 관한 자체 점검 양식

당위원회 교원사업부